Institut für Business Coaching & Mentaltraining

 
 
Fortbildung Führungskräfte KielDen richtigen Zug machen, mit einer Fortbildung für Führungskräfte

Fortbildung für Führungskräfte: Soft Skills im Fokus 

Jeder, der eine Fortbildung für Führungskräfte sucht, die einen wirklich weiterbringt, ist herzlichst eingeladen sich unsere Angebote genauer anzusehen, denn die Kombination aus Business Coaching und Mentaltraining für Selbstständige, Führungskräfte, Jobsuchende und Unternehmen hebt sich nicht nur inhaltlich, sondern auch von der Angebotsstruktur her positiv von anderen ab. Eine Fortbildung für Führungskräfte kann nämlich ganz schlicht als Seminar daherkommen. Bei uns kann man sie aber auch ganz anders absolvieren: So kann man ein Paket aus Mental Coaching, Psychologische Beratung und Business Coaching schnüren. Man kann seine Fortbildung für Führungskräfte aber auch so angehen, dass man Events, Seminare und Workshops aus den Bereichen Management, Business, Team- und Leadership-Coaching auswählt und diese zu einem ganz individuellen Fortbildungsprogramm zusammenstellt. Und schließlich kann man das, was man bei uns in einem Führungskräfteseminar an Wissen und Können vermittelt bekommt, sogar zu einer anerkannten Mental-Coach-Ausbildung oder Weiterbildung zum NLP Basic, Practitioner oder Master erweitern.  

Fortbildung für Führungskräfte: Lass dich kostenlos beraten!

Der Wunsch, eine Fortbildung für Führungskräfte zu besuchen, entsteht in der Regel nicht zufällig, denn diese Position erfordert oft zusätzliche Kompetenzen. Dabei kommen besondere, ganz bestimmte Fähigkeiten zum Einsatz, die dank unserer Ausbildung und durch die Analyse der eigenen Persönlichkeit identifiziert und ausgebaut werden. Oft fragt man sich im Job, wie man am besten herausfindet, worin die eigenen Stärken liegen und wie man die eigenen inneren Ressourcen noch besser nutzen kann, wie zum Beispiel die Fähigkeit ein Team adäquat zu führen und zu motivieren, so dass alle Mitarbeiter das Beste geben. Unsere Fortbildung für Führungskräfte vermittelt nicht nur allgemeine Kompetenzen, die für das Ausfüllen einer Führungsposition erforderlich sind, sondern hilft den Teilnehmern dabei, auf der Analyse der eigenen Stärken und Schwächen basierend, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln und auszubauen. 

 
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